Opleiding en begeleiding van leidinggevenden bij Talent met Teams
 |  |  |  |  |  |
|---|
Missie van Talent met Teams
Trainen en begeleiden op maat
van teamleiders, eerste- en tweedelijnsleidinggevenden
in hun leidinggevende vaardigheden
zodat hun potentieel ontwikkelt, hun vermogen en zelfvertrouwen verhoogt
en zij, het team en de organisatie de vruchten plukken
van effectiever en authentiek leiderschap
Je rol van teamleider als verbindende én voortstuwende kracht
Het logo illustreert het
Het logo van Talent met Teams toont de leider en zijn/haar team. De leider kan sterk beïnvloeden, het team kan ontwikkelen, de leider kan ondersteunen in & rond het team. De rol & positie van de leider en de groei van het team evolueren. De teamleider en teamleden functioneren, groeien en bloeien, beïnvloed door context en het (werk)klimaat.
If you take care of the resources, the purpose will take care of itself - Ghandi
Begeleiden van participatieve sessies waarmee jij met jouw talenten, kennis, kunde, attitude, inzichten en ervaring aan de slag kan als - meewerkende - leidinggevende, is een evidence based tool in Leren & Ontwikkelen. (www.poolstok.be)
Elkeen kan versterken door kennisdeling, door zijn potentieel te verkennen, via feedback te ontwikkelen en voorbeeldgedrag bewuster in te zetten. Autonoom of in teamverband.
Wij geloven in jou, ons, menselijke bronnen, human resources.
Een netwerk van ervaren hr-professionals, trainers, coaches, experten zorgt ervoor dat we steeds én samen kunnen groeien en bloeien.
Visie
Levenslang interactief ervaringsgericht ontwikkelen
en duurzame sociale innovatie bevorderen
Deskundige hr-begeleiding
naar succesvol leiderschap
We bieden doeltreffende begeleiding in teammanagement, peoplemanagement en hr-beleid , gebaseerd op een persoonlijke waardegedreven visie op mens en arbeid en aangepast aan de vraag van de opdrachtgever. Evolutie is natuurlijk. De markt evolueert, de organisaties dienen mee te evolueren, wij evolueren mee.
Wij kiezen voor professionalisme en daarom vervolmaakten we ons in sociale innovatie, IAO en de moderne sociotechnische beschouwing van organisaties.
We beschouwen ons als man/vrouw van de praktijk die weloverwogen handelen met kennis van zaken en een grote kwaliteitszin. We beleven arbeidsvreugde in het faciliteren, visie- en resultaatgericht begeleiden, positief inspireren, enthousiasmeren, actiegericht coördineren.
Onze USP zijn begeestering, energie, dynamiek, een aanstekelijk enthousiasme, empathie, teamspirit, werkijver, een geëngageerde en motiverende houding, een accurate, kritische en analytische ingesteldheid.
"Verander niet de mensheid, maar
verander de structuur van je eigen geest en je eigen denkbeelden, en je verandert alles." V. Lindsay
Sociale innovatie is vanuit verwondering en nieuwsgierigheid ruimte creëren voor anders kijken, anders denken en anders doen.
Drs. Elleke van Gelder (1982)
Zin in
waardevolle begeleiding
en een
succesvolle samenwerking
met en bìnnen
je team?
Contacteer Talent met Teams voor
ondersteuning op maat
voor uw onderneming
in regio Oost & West-Vlaanderen, Antwerpen.
