FAQ aan Talent met Teams uit Wachtebeke
Ik luister ... en geef je graag een antwoord.
Hoe een afspraak tot een verkennend gesprek maken?
Elkaar leren kennen en verkennen van expertise en context zijn belangrijk. We luisteren tijdens een vrijblijvend online verkennend gesprek van ongeveer een half uur. Van zodra advies en/of een offerte met inhoud en aanpak wordt gevraagd, wordt onze expertise betaald.
You owe us for the years, not the minutes
Wat houdt een training in?
We delen praktische tips en oefenen specifieke situaties volgens de behoeften van de deelnemers, rekening houdend met de verwachtingen en doelstellingen van human resources, het management.
Het is belangrijk dat er uitwisseling is teneinde meningen en ideeën met elkaar te bespreken en inzicht en vordering te bereiken.
We beschouwen de sessies als sociale participatieve leermomenten om ervaringen uit te wisselen, te overleggen en gemeenschappelijk gedragen acties te ondernemen.
Omdat het veranderen van gedrag heel sterk samenhangt met de context, de mentaliteit en houding van de betrokken medewerkers besteden we veel aandacht aan een passende inzet en attitude van de medewerker en leidinggevende.
Wat zijn de tarieven?
Elk traject op maat start met luisteren naar de huidige situatie, het beeld van een succesvol resultaat, de succesfactoren, mogelijkheden en pijnpunten. Samen creëren we de opdrachtbeschrijving en het budget.
Voor investering in Opleiding kan uw KMO genieten van financiële steun via KMO-portefeuille
Talent met Teams is een erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille
.png)
Vraag : Wat is de kost, investering, ROI van training?
Antwoord : Wat is de kost van niet- of onvoldoende getrainde medewerkers?
Nog vragen?
Stel ze ons; we geven met plezier alle toelichting die je wenst.